本报讯 近年来，旌阳区聚焦乡村振兴“第一动力源”，紧盯乡土人才“引、育、用”三个环节，搭建“三个平台”，推动乡土人才释放带动群众致富、带强产业发展、带领技艺传承的“三带”效能，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

搭建“引才”平台。成立旌阳区人才工作领导小组，广泛发动各村（社区）“两委”成员、网格员、熟悉情况的热心党员、群众等多方力量，入户走访摸排。重点针对外出务工经商人员、专业技术人员、手工艺人等，摸清其工作单位、工作地点、工作性质，登记造册，分类建立乡土人才档案，做到“一村一册，一人一档”，并同步做好温情联络，进一步引导人才回归、项目回迁、资金回流。截至目前，全区已走访返乡人员3000余人，通过电话联系外出未返乡人员600余人，乡土人才库入库3270人，做到了“信息清、底数清、档案清”。

搭建“育才”平台。加大新型职业农民培育力度，邀请农技专家、产业专家、土专家、网络新农人围绕种植技术、乡村旅游、电商直播等开展技能培训、就业创业培训。截至目前，培育基层干部、技术实用人才2800余人。积极培育农村农业发展“能人”，并推荐30名乡土人才进入区人才库。建立健全村级后备干部培养机制，实施村（社区）干部学历提升三年行动，鼓励村（社区）干部积极参与学历提升。

搭建“用才”平台。整合资源，融合旌阳地域特色文化打造旌阳人才驿站，为广大人才搭建学习、交流、研讨和休闲的理想场所。按照“四个有”的标准，建设集“办公服务、交流、休闲、人才艺术”四位一体的现代化“旌阳人才工作站”，“一条龙”为各类人才提供业务受理、政策咨询等综合服务。同时，建设“乡村人才艺术工作室”“名师工作站”，搭建“人才沙龙”活动平台，为各类人才搭好台、服好务，激发干事创业热情，为赋能乡村振兴提供源源不断的人才支撑。

旌组轩