2022年，我市首批签约聘任制公务员还有老家就在广汉的黄伟。黄伟目前是广汉市自然资源局国土空间规划师。到岗后，他迅速组织开展国土空间规划工作，充分运用划定规则，积极对接行业主管部门，最大限度保证了重点区域和重点项目的规划空间。

黄伟说，投身聘任制公务员的行列，对他来说是一个新的岗位，也是人生的一个新的阶段，有利于激励自己，迎接新的挑战。竞聘为聘任制公务员后，局党委把他作为班子成员管理，准备了办公场所和高配置办公用品，配备了年轻人才力量，为他提供了很好的展示舞台和工作条件。他牵头承担广汉市国土空间总体规划编制的相关工作，经过多轮“三区三线”试划和两轮“三区三线”划定，形成广汉市国土空间规划“三区三线”划定“二上”成果并上交，在严格落实上级下达的各项约束性指标前提下，充分发挥在规划和自然资源管理方面的专业优势，尽最大限度保证重点区域和重点项目的规划空间，为广汉未来经济社会高质量发展奠定了用地基础。同时，他充分运用国土变更调查成果和耕地动态监测成果，及时了解广汉市土地利用总体规划、国土空间总体各类约束性指标完成情况和耕地保护动态情况，为国土空间规划编制和耕地“非农化”“非粮化”监测整改工作提供强有力技术支撑。

目前我市有4名聘任制公务员，分布在广汉、什邡、中江等地。聘任机关反馈给组织部门的情况是，所聘任的聘任制公务员解决了单位实际需求，极大地推动了工作开展，发挥了骨干作用。

其实，在开展聘任制公务员工作时，我市组织部门曾经也有顾虑。市委组织部有关负责人说，聘任制公务员的薪资待遇都高于普通的公务员，担心人员上岗后，能不能顺利度过磨合期，能不能胜任工作需要。

实践检验真知。我市聘任机关均反馈聘任制公务员发挥的作用是超预期的，与其薪资待遇是匹配的。吴军说，聘任制公务员解决了不少行政机关专业技术的难题。同时，聘任制公务员很好地发挥了“鲶鱼效应”，他们的专业精神、敬业精神激发了其他公务员干事的激情与动力。

作为成渝地区双城经济圈建设以及成德眉资同城化发展重要的节点城市，近些年，德阳的发展势头强劲，产业、基础、环境等建设成就可圈可点，不少人在德阳创业、投资、兴业，成就了人生价值，也让德阳成为一座极具吸引力的城市。

“欢迎各地人才加入德阳聘任制公务员行列。”通过聘任制进入公务员队伍的连波、黄伟深有体会地说。目前聘任制公务员的岗位要求较高，岗位待遇较高，竞争异常激烈，各位竞聘者要提前关注，早做打算。

干事创业关键在人。目前，我市不少部门、各区（市、县）都表现出很大热情。对于急需紧缺专业的熟手，不少用人单位希望组织部门能多引入。

我市组织部门有关负责人表示，着眼未来需要建设一支高素质专业化公务员队伍。下一步将继续用活用好公务员管理相关政策，统筹开展急需紧缺专业选调生招录、聘任制公务员招聘、公开遴选、公务员调任等，引进一批优秀的、既懂专业又懂管理的人才，充实到各级各部门，进而改善我市公务员队伍的年龄、知识、专业结构。进一步激发公务员干事热情。

可喜的是，今年我市又拿出7个专业技术职位面向社会公开招聘聘任制公务员，目前报名已经结束。年底又将有几名聘任制公务员走上工作岗位，为德阳拼经济、搞建设、抓发展，早日“重返前三”贡献力量。